Sie sind unser Spitzenkandidat (m/w/d), wenn Sie folgende Aufgaben beherrschen:

Ansprechpartner intern und extern im Personalbereich
Enge Zusammenarbeit mit Abteilungsleitungen und Geschäftsführung
Kontakt zu Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, Krankenkassen und Personaldienstleistern
Durchführung aller Rekrutierungsmaßnahmen und Steuerung des Bewerbungsprozesses Koordinierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter – in Abstimmung mit der jeweiligen Abteilung
Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnisse
Terminierung und Führen von Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen
Überwachung sowie Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Planung und Koordination von internen und externen Weiterbildungs- sowie Schulungsmaßnahmen
Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Regelmäßige Pflege des Zeiterfassungssystem ZEUS
Erstellung und Auswertung von Statistiken und Listen

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Unser Partnerunternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag
bei einer 35 Stunden Woche mit einem eigenverantwortlichen und anspruchsvollen Aufgabengebiet.
Ihnen stehen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung und ebenso dürfen Sie sich auf 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto freuen. Ein attraktives Gehalt und ein gutes Gesundheitsmanagement dürfen Sie ebenfalls erwarten.

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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Teamplayer
Erfahrung im Personalbereich
Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie empathische Durchsetzungsstärke
Idealerweise Erfahrung im Zeiterfassungssystem

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Die Dornseifer Personalmanagement GmbH ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.

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Wir bieten:

Direktvermittlung
Netzwerkpartner aus Wirtschaft und Fachverbänden
in der gesamten Bundesrepublik
auf Wunsch Veröffentlichung Ihres Kompetenz-Profils auf
„milo-der Mitarbeiterlounge“
kostenfreie individuelle und persönliche Beratung durch kompetente Ansprechpartner
Betreuung vom Erstgespräch bis über die Vermittlung hinaus
Branchen- und Fachexpertise
attraktive Zukunftsperspektiven

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